Maak van generatie diversiteit je kracht
Verschillende generaties op de werkvloer heeft zo z’n voor- en nadelen. Een nadeel kan bijvoorbeeld zitten in een verschil in belevingswereld. Maar van dit nadeel kun je ook een voordeel maken. In deze workshop laat ik zien hoe je dat doet.
De ervaring leert dat oudere bestuurders in de organisatie regelmatig strategische beslissingen nemen waar jongere collega’s niet op zitten te wachten. Aan de andere kant komt het vaak voor dat jongeren producten en diensten bedenken waar klanten van oudere generaties niets mee hebben.
Goed nieuws: je kunt dit makkelijk voorkomen. Babyboomers en generatie X, Y en Z: ze hebben allemaal hun eigen unieke inbreng. Verschillende skill sets die organisaties in staat stellen om meerdere brillen op te zetten. Om zo het hele plaatje te zien. In deze workshop staat het samenbrengen van verschillende percepties centraal. In deze workshop reik ik concrete handvatten aan die bedrijven kunnen gebruiken om te profiteren van de diversiteit aan generaties.
Klinkt dit als een interessante workshop voor jouw organisatie?