Er was eens een werkvloer waarop een norse, analfabetische techneut van 63 de dagen aftelde tot z’n pensioen. Zijn vrouwelijke collega van 28 kwam elke dag rond 10 uur ’s ochtends aankakken om de rest van de dag vooral op zoek te gaan naar zingeving. Want ja, werk is veel meer dan alleen werk!

Nee, dit is niet het begin van een saai corporate sprookje. Het is een typisch voorbeeld van stereotypering op de werkvloer. Vooroordelen op basis van leeftijd is iets waar generaties elke dag mee te maken hebben. Bewust of onbewust. Het behoeft geen betoog dat dit funest is voor de samenwerking.

En dat is zonde, want elke generatie is even waardevol op zijn manier. Het geheim voor een betere samenwerking, verhoogde productiviteit in teams en fijne sfeer op de werkvloer? Simpel: zet de generatiebril van die ander eens op. Sta ‘s een dagje in de schoenen van iemand van een andere generatie. Wissel die Nikes dus eens om voor een paar Van Bommels.

Kan jouw organisatie ook wel wat bruggen gebruiken?