Actueel

De afgelopen maanden heb ik veel generatie Z’ers (1995 – 2010) geïnterviewd over hoe zij zich voelen en de toekomst voor zich zien. In combinatie met diverse onderzoeken rondom generaties (in relatie tot COVD-19), komen vier behoeften terug waar je als werkgever aan...

Vier ideeën voor leidinggevenden om dit voor elkaar te krijgen Een jaar of 8 was ik toen mijn broertje en ik door onze vader regelmatig op zondag werden meegenomen naar een afgelegen weg in de polder. Dit klinkt heel obscuur, was het niet. Doel van de trip: leren...

toekomstbestendige organisaties Universiteit UtrechtDownload Stel het is 2020 en er breekt een pandemie uit... Hahaha (...) Een half jaar later vind ik zaken als mondkapjes in het OV, online lezingen geven, reserveren voor een tafel in de kroeg allemaal best normaal....

Rustaaagh! "Op je beurt wachten’, ‘jouw tijd komt nog wel’ en ‘rustig aan’ is niet iets wat aankomt bij generatie Z. Sterker nog, ze verwachten binnen een jaar promotie te maken. Hun beeld van hoe snel een carrière op kantoor verloopt wijkt (een tikkie) af van die van...

Legal Ninja, Talent Delivery Guru, Dreamjob designer Wat is er mis met de titel ‘juridisch medewerker? Helemaal niks. En ‘recruitment consultant’ dan? Ook prima. Of loopbaan coach? Top.   Maar in een wereld waarin je met één druk op de knop iets over je...

Wat is het en hoe verhoudt zich dit tot het ontstaan van de werknemerservaring? In wat voor type wereld leven wij eigenlijk? In welke tijdgeest? Welke manier van denken en handelen typeert de periode waar wij in leven? Sta je daar wel eens bij stil? En hoe beïnvloedt...